Op deze pagina
  1. Beoordelingscriteria
  2. Kwartalen
  3. Opmerking
  4. Koppeling met AI-planning

Personeel

Kwartaalbeoordelingen

Laatst bijgewerkt op

De evaluatiemodule (/evaluations) laat managers elk kwartaal een formele beoordeling invullen per medewerker. De scores voeden het AI-planningsalgoritme over tijd.

Beoordelingscriteria

  • Betrouwbaarheid (1–5) — Punctualiteit, aanwezigheid, afwezigheden zonder kennisgeving
  • Kwaliteit (1–5) — Werkkwaliteit, professionele houding
  • Teamwerk (1–5) — Samenwerking, communicatie, flexibiliteit

Kwartalen

Het systeem herkent automatisch het huidige kwartaal (Q1–Q4). Per medewerker zie je of er al een evaluatie bestaat voor het huidige kwartaal. Eerdere kwartalen zijn uitklapbaar.

Opmerking

Naast de scores kan je een vrije opmerking toevoegen die zichtbaar is voor de manager maar niet voor de medewerker.

Koppeling met AI-planning

De gemiddelde evaluatiescore telt mee in de overall rating van een medewerker, die op zijn beurt bepaalt wie bij auto-planning en noodoproepen prioriteit krijgt. Hoe consistent je evalueert, hoe beter de AI.

Staffmanagr — documentatie · staffmanagr.com/docs/evaluaties

Meer over personeel